上海网上开店培训班、当前做哪个电商平台好、你可知道
上海-徐汇-徐家汇|2019-04-30|点击125次|课程编号:201692811256712132701573922上海网上开店培训班、当前做哪个电商平台好、你可知道
淘宝运营实战班培训内容:
店铺定位、网店视觉营销体系、上下架优化、无线端SEO优化排名、无线淘宝搭建及优化、无线端*打造、有效流量暴涨秘籍、直通车和智钻低价高展解密、天猫淘宝活动策划、数据分析监控以及挖掘、客服解答系统建立、网店运营管理、淘宝PS图像美化(送)
认证证书:工信部《电子商务工程师》
学习时长:1年会员制
淘宝美工设计实战班培训内容:1.静态美工:Dreamweaver、illustrator、Photoshop
2淘宝美工专项训练 3.淘宝美工综合实战训练
认证证书:《淘宝美工设计师》
学习时长:1年会员制
有赞:取消所有“官职”
有赞在此前的年会上公布了接下来的系列变化:
1、根据去年和今年业务战略的目标,可以基本确定:3年内,需要超过36位36岁以下的高级管理人才负责绝大部分的业务单元,需要300位30岁以下的在重要岗位上扛大梁的年轻人。
2、未来的新人招聘中,必须超过10%的应届生,要求高智商、高潜力、高文化认同,并且给予高起薪。
3、即日起,取消所有有赞人的“官职”。 除“上市公司”必须的董事长、总裁、董事、CEO\CFO\CMO\风险管理…等需求外,有赞不再有副总裁、总裁、总监之类的职位名称。未来的协作上,只有“负责人”,管理者只是“负责人”。
4、重新梳理需求管理周期、客户生命周期、有赞人成长周期这三个核心流程,去掉不必要的环节和角色,或者优化各环节分工、各流程协作,让整体运转效率更有效、更高效。该拿掉的岗位拿掉,该去掉的环节去掉。
5、放缓*人数的增加,减少螺丝钉的数量,增加精英的比例,让一些平庸的发展潜力不大的小伙伴去寻找更适合他们的地方。
6、在*增加新人的同时,把新人的业务技能培训、文化培训放进上岗的必要条件中,对每个新人跟有赞文化之间的匹配“零容忍”,不期望改变任何人的价值观,一旦不匹配直接放弃。
7、把全公司的目标考核都跟“持续成交的商家”数量严格挂钩。
亚马逊全球开店:支持品牌出海
亚马逊全球开店中国发布2019年业务战略重点。亚马逊全球开店亚太区负责人戴峥斐(Cindy Ta)表示,明年亚马逊全球开店在中国主要有三个重点。
一、2019年,亚马逊全球开店将帮助卖家不断尝试新产品,并根据客户反馈以及销售情况,调整选品结构、持续优化潜力产品、加速产品迭代与升级。同时,亚马逊为卖家提供Amazon Alexa智能语音助手和亚马逊云计算服务(AWS)等一系列创新技术的支持,推动企业产品与品牌升级。
第二、支持卖家推动品牌出海。亚马逊全球开店中国宣布为卖家推出全新的“品牌+”项目,为加入“品牌+”项目的中国企业在打造品牌的不同阶段提供有针对性、定制化的服务。
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