天津室内设计培训出师工资凭什么这么高？
2018-09-11 | 天津 | 点击12次 | 信息编号：201806041007160101411697室内设计师工资目前呈现两级分化，在一线的城市，优秀的设计师可以掌握年薪50w的工作，在二线省会城市也有人拿到年薪40w，当然这都是少数的，是室内设计工资待遇在各个行业中不算是高薪，但也不会低，属于中等偏上的地位，甚至比计算机，广告等行业薪资都要高，那么我周围很多人和我说室内设计工资低，那应该是处于行业的底层新人小白，其实每个行业都一样，金字塔型体系很常见，那么重点来了，我的标题竟然是室内设计培训出师工资高，当然这个高是高于普遍刚接触这行的新人，同样的软件，同样是新人，怎么领跑别人呢，听我慢慢道来。
室内设计刚接触可以干一些绘图工作，比如效果图绘图员。3ds max基础 ， SketchUp ， V-Ray ，PS效果图后期处理，这些必备技能都掌握的话基本可以达到2W的年薪。进阶设计师助理，AutoCAD基础 ， 整套施工方案图 ，Excel表格报价单， 装饰合同列项拟定。有了这些你就可以去小型的装修公司应聘。有了几年的经验后要向设计师靠拢，与时俱进的知识面，手绘效果图，管理对接施工方，还有要为用户着想的职业素养。年薪15w应该没问题。首席设计师，经理。艺术设计修养，大型工程项目款管理，对接消防/户外审批，广阔人脉，多年积累沉淀的经验，年薪50w+。
当然做到这些不是一朝一夕可以的，而是真正进入这个行业后不断反思总结完善自我努力提升的结果。在诚筑说，超多干货原创课程，超多流行热门课程，超多前沿国外案例，像玩游戏一样循序渐进的趣味学习，而且还有很多同行的小伙伴，和小伙伴一起奋战，学习氛围炒鸡好，这也是生活中重要的人脉积累。而且这里拒绝仅仅地软件学习，实战化教学，老师亲自带队现场量房，报价，谈单，做效果图，工艺，材料统统搞定，这些都是前期宝贵的项目经验。让你在前期就领先别人。
现在我题目的问题就有了答案，为什么同期都做室内设计，别人工资高。同是新人，实习生，能在前期就给公司带来效益，当然工资领先他人。
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天津室内设计培训出师工资凭什么这么高？
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