常熟人力资源培训班，常熟哪里考人力资源

江苏-苏州-常熟|2018-12-27|点击83次|课程编号：2014829135313871327601538377

常熟人力资源培训机构_人力资源工作*证书,常熟哪里考人力资源，常熟人力资源证书全国通用吗，常熟捷梯人力资源管理培训班

地址：常熟书院街19号圆山居4楼420室--捷梯教育（金海华正对面）——上元捷梯教育(为中华企业培养实用人才)

手机:15365313833 手机同步微信 QQ:2881322061

考试时间:每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

常熟人力资源管理师培训中心，常熟人力资源培训哪里好，常熟人力资源师培训哪里有，新高度、新姿态，捷梯教育打造专业品牌，Go！

一.职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监*一般*数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的*水准一般在1.2万元左右浮动，人力不超过1.5万元，人力不低于8千元。*使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二. 培训目标:一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够*国家劳动和社会*部知识技能考核获取相应的资格证书。

三.考试方式：人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，*后还须进行综合评审。

常熟捷梯教育

地址：常熟书院街19号圆山居4楼420室--捷梯教育（金海华正对面）

手机:15365313833 手机同步微信

公交：2,5,7,8,9,104,105,109,110,116路至书院街下
公交：113，117，104,2,10,108,112到麦当劳站台下车；10,125,117,108，到石梅广场站台下车
公交：5,7,8,9,109，110,112,113,116,125,到博物馆（百盛商场下车）