人力资源什么时候考试?
江苏-常州-金坛|2020-08-15|点击118次|课程编号:1007670701436650人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资????源并不是过去*的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
【培训内容】
系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心六模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。
新科教育-培训目标
一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,帮助学员**人力资源和社会*部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试,同时获得相应的证书。
【报考条件】 三级人力资源管理师(高级)(具备以下条件之一者)
(1)取得高校专科学历证书后,连续从事本职业工作2年;
(2)取得高校本科学历证书,连续从事本职业工作1年;
(3)全日制高校本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)具有硕士研究生及以上学历证书;
(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师一年考几次试?
该职业是全国统考课程,每年考两次,分别是5月和11月。 本页网址 https://www.qeo.cn/_0519/xuexi_1007670701436650.htm
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